Tusaş Personel Alımı ve İş İlanları 2023

Tusaş Personel Alımı için yeni iş ilanları yayımlamaktadır. İnsan kaynakları tarafından yayımlanan iş ilanları, iş başvurusu yapmak isteyenlere Tusaş’ın kapılarını açıyor. Bir çok pozisyonda iş imkanları sağlayan Tusaş firması yeni iş alanları ve boşalan pozisyonlarla birlikte Eleman alımı, İşçi alımı yapacak. Bu ilanımızda Tusaş firması hakkında detaylı bilgiye ulaşabilir, iş ilanlarına nasıl iş başvurusu yapabileceğinizi görebilirsiniz…

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş

Türk uçak anonim ortaklığı olarak faaliyete geçen Tusaş 1973 yılından beri dışa bağımlılığı azaltmak amacıyla hizmet vermektedir. Havacılık ve uzay sanayisinde küresel ilk yüz oyuncu arasında yer alan TUSAŞ, proje konularına bağlı olarak;İnsansız Hava Aracı (İHA) Sistemleri Grubu, Uzay Sistemleri Grubu, Yapısal Grubu, Uçak Grubu, Helikopter Grubu olmak üzere altı stratejik iş merkezi bünyesinde örgütlenmiştir.

Ayrıca, TUSAŞ tarafından tasarlanan/üretilen tüm ürünlerle ilgili olarak entegre lojistik destek hizmeti sağlanmaktadır. Bunun yanında Tai şirketi Türk hissedarlar tarafından satın alınarak Tusaş bünyesine katılmıştır. Bu vesile ile Tai ve Tusaş entegre çalışma hayatına başlamıştır.

Tusaş Personel Alımı ve İş İlanları

Şirket sürekli olarak teknolojiye uymak, çağı yakalamak ve kendini yenilemek zorundadır. Bulunduğu konum ve yürüttüğü faaliyetler nedeni ile teknolojik altyapısını mümkün olduğu en yeni ekipman ve ekiple envanterini oluşturmaktadır. Buna bağlı olarak Personel Alımı için yayımladığı iş ilanları ile en yetkin ve en nitelikli adayları şirkete kazandırmaktadır. Sadece belirli işleri değil, Tusaş personeli her zaman bir sonraki faaliyetini düşünmeli ve şirketi ileriye taşıyacak fikirler ortaya koyması gerekmektedir. Bu nedenle insan kaynakları sağlam mülakat teknikleri ile adayları Tusaş’a kazandırmaktadır.

İşe alım sürecinde adaylar Din, Dil, Mezhep, İnanç ve Cinsiyet ayrımları yapılmadan tek bir çatı altında ortak değerler ile değerlendirilir. Etik ve Eşit şartları iş başvurusu yapan adaylara sağlayan Tusaş, başvuru yapan her adayı aynı ölçü ve aynı şartlarda değerlendirerek eşitlik ilkesine uyum sağlamaktadır. İşe alım başvuru ile başlamaktadır. Tusaş İşe alım süreci şöyledir;

1. İş Başvurusu
2. Ön Değerlendirme
3. Online Değerlendirme
4. İnsan Kaynakları Değerlendirmesi
5. Teknik Değerlendirme
6. İş Teklifi
7. İşe Başlangıç

İnsan kaynakları şirketin personel ihtiyacı duyulan alanlarını belirleyerek açık pozisyonları paylaşmaktadır. Performans ve ölçme konusunda da sorumlulukları bulunan insan kaynakları iyi performans sağlayan adayları ödüllendirir. Tusaş’ın yeni iş alanları, boşalan pozisyonlar, projelerde doğan insan kaynağı için iş ilanları yayımlayarak personel alımı yapmaktadır. Şirket bünyesinde Temizlik Elemanı, Şoför, Güvenlik görevlisi gibi pozisyonlarda da işe alım yapılabilmektedir.

Açık Pozisyonlar

• Elektromanyetik ve Anten Tasarım Mühendisi
• Aviyonik Mühendisi
• Aviyonik Yazılım Mühendisi (İstanbul İTÜ-ArıTeknokent)
• Mühendis Geliştirme Programı (MGP)
• Siber Güvenlik Uzman Mühendisi
• Proje Mühendisi-
• Yapısal Tasarım Mühendisi
• Yapısal Analiz Mühendisi
• Modelleme Simulasyon Mühendisi
• Lead Engineer
• Hava Aracı Siber Güvenlik Mühendisi
• PLM Mühendisi

Teknolojik alanlarda işe alım yapan Tusaş, şirketi bir sonraki noktaya taşıyabilecek adayları kazanmak istemektedir. Teknolojinin sonunun olmaması, kendisini geliştirmek hatta teknolojinden ileriye gidebilmek için adımlar atılmaktadır. Bu nedenle yapılan mülakatlar son derece değerli ve anlamlıdır.

Adaylarda Aranan Nitelikler

• Konusunda yetkin, motivasyonu yüksek, yenilikçi ve değişimlere açık çalışan profilinin yüksek potansiyel/kalitede tutulmasını sağlamak,
• Şirket hedeflerine ulaşma yolunda etkin iletişim, yaratıcılık ve yenilikçilik ortamı sağlayarak insan kaynağını yönlendirmek ve yönetmek,
• İşe alım, ücretlendirme, performans, kariyer, yetenek yönetimi ve eğitim gibi tüm insan kaynakları süreçlerinde sistemsel ve süreç bazlı bir yaklaşım ile alt yapı oluşturmak ve geliştirmek,
• Piyasa koşullarının üzerinde şartlar ve sosyal imkanlar sağlayarak tercih edilebilir işyeri iklimi oluşturmak,
• Sürekli öğrenmeyi ve gelişmeyi desteklemek amacıyla sistemli teknik eğitimlerin yanında çeşitli kişisel gelişim programları sağlayarak mesleki ve kişisel gelişimi sağlamak,
• ARGE-Teknoloji stratejileri paralelinde insan kaynağının yetkinliğini artırmak yönünde gelişim programları oluşturmak,
• Etkin İş Sağlığı ve Güvenliği politikaları ile çevrili bir çalışma ortamı sağlamak,
• İnsan kaynağı sağlama sürecinde zengin ve kaliteli bir aday veri tabanı oluşturarak şirket ihtiyaçlarını karşılayabilecek nitelikte işgücüne hızlı erişim sağlayabilmek, temel stratejilerimizdendir.

Tusaş İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş başvurusu yapmak isteyenler için Tusaş, kariyer web sitesini uygulamaya koymuştur. Bu sayede adaylar şirket bünyesinde oluşan açık pozisyonları görebilir, Tusaş hakkında bilgi alabilir ve çalışma alanlarını inceleyebilirler. Burada oluşturduğu ”Yetenek Programları” ile işe başlayan adaylara ve mevcut çalışan adaylara eğitimler verilerek performansının arttırılması sağlanır. Bunun yanında yayımlanan iş ilanlarına iş başvurusu yapılabilmektedir. İş başvurusu yapabilmek için Tusaş Kariyer linkine tıklayarak üyelik oluşturmanız gereklidir. Üyelik oluşturduktan sonra işe alım kısmının en altında bulunan açık pozisyonlar linkine tıklayarak istediğiniz pozisyonun yanında ki ”Başvur” butonuna tıklayarak başvuru yapabilirsiniz.